Aslecolsa

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Asesorías y Servicios Legales de Colombia S.A. siendo una empresa privada constituida en el Año 2001 especializada en servicios de CALL CENTER, CONTAC CENTER y ASESORÍA JURÍDICA teniendo como labor principal la prestación de servicios operativos especializados externos (outsourcing) a entidades estatales y privadas, declara su compromiso de cumplimiento de la legislación vigente en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, mejoramiento continuo y desarrollo de las actividades de prevención y de promoción del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, que permitan proteger la salud del talento humano, controlando para ello la exposición ocupacional a los riesgos y la casualidad de las pérdidas propias de la actividad laboral y económica de la entidad.

La empresa a través de su gerencia general se compromete a destinar los recursos humanos, físicos y financieros necesarios para la planeación, ejecución y evaluación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, acorde con los riesgos existentes, con el fin de minimizarlos y controlarlos. Incluirá en los nuevos proyectos o modificaciones tecnológicas que implementen, todos los aspectos en materia de Seguridad y Salud en el trabajo aseguren el mejoramiento de la protección y salud de los colaboradores.

Facilitará al personal la participación en todas las acciones propias del desarrollo del Sistema SG-SST y conformará el Comité paritario de Seguridad y Salud en el trabajo según lo establece la legislación vigente.

La empresa se compromete a desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST fomentando la participación de todos los niveles de la organización que generen un compromiso individual y colectivo de autocuidado en cada uno de los colaboradores. Además, establece que la prevención y control de los riesgos y peligros laborales son responsabilidad exclusiva del empleador, dicho desarrollo se llevara a cabo mediante la apropiación cultural que motive el empoderamiento del SG-SST de cada colaborador y especialmente de aquellos que tienen bajo su responsabilidad un grupo de personas o áreas de trabajo.

VLADIMIR LEON POSADA

Director general